Unternehmens- & Teamcoaching

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Resilientes Unternehmen

Eine Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterbedürfnissen herzustellen, stellt immer wieder eine Herausforderung dar. Als Führungsperson kriegen Sie von Ihren Mitarbeitern, manchmal verdeckt, manchmal ganz offen, gespiegelt, wie Ihre Kommunikation, Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen wirken. Schauen Sie hin! Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt entscheidend von der sozialen Kompetenz seiner Führung, von seiner Leitung und Philosophie ab. Durch souveräne Führung steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens. Auch Konflikte im Betrieb warten auf Klärung. Nun ist kein Mensch wie der andere. Die Individualität kann Führungskräfte und Kollegen (über-)fordern. Doch gerade in der Individualität liegt meist der größte Schatz. Eine Vielfalt von Persönlichkeiten deckt eine Vielzahl von Kompetenzen ab. Oft wissen Menschen nicht genau, welche Talente und Stärken sie selbst oder Kollegen haben. Genau diese Herausforderung verursacht meist Schwierigkeiten und Konflikte. Mit Hilfe des Persönlichkeitsdiagnostiktests Innermetrix oder anderer Instrumente im Rahmen eines Coachingprozesses lässt sich das sowohl für die Einzelperson als auch für Teams erarbeiten. Kennt ein Mensch sich selbst mit all seinen Stärken und Schwächen, ist er in der Lage, die Stärken und Schwächen anderer zu akzeptieren und als Ergänzung zu sich zu sehen. Dieses Selbst-Bewusstsein jedes einzelnen ist das notwendige Handwerkszeug für resiliente Unternehmen.

Haben Sie Interesse an einem starken Team, setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung: Kontakt Teamcoaching oder rufen Sie mich an.